Entreprise et
la durabilité

ENTREPRISES ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

L'engagement en faveur de l'environnement est une philosophie.

Dayfor est une entreprise familiale fondée en 1973 à Daimiel, où se trouvent le parc national des Tablas de Daimiel et la Motilla del Azuer. Ces deux espaces mettent en perspective l’importance que les grandes civilisations ont accordée à l’eau et aux ressources naturelles, qui, en particulier dans la région de La Mancha, sont considérées comme des trésors authentiques depuis l’âge de bronze. Aujourd’hui, dans une région qui connaît des sécheresses récurrentes et qui dépend de l’eau pour son activité sociale, touristique et économique, notre engagement envers la nature se traduit par notre philosophie d’entreprise.

En tant que connaisseurs de notre histoire et de notre patrimoine environnemental, nous sommes conscients de l’importance de la préservation et de la protection de l’environnement, et c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que notre production soit aussi durable que possible. Investir dans des technologies efficaces, une consommation responsable, la récupération et le recyclage, c’est donner des chances à l’avenir de notre région, de notre pays et de notre planète.

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Notre cohérence se reflète dans nos actions.

En tant que consommateurs de matières premières forestières, depuis 2014 et en tant que pionniers en Espagne, nous avons développé et mis en œuvre un système de chaîne de contrôle, soutenu par les lignes directrices du FSC® (FSC-C122866). Mediante el Forest Stewardship Council®, nous garantissons que le processus de production et de distribution des matières premières est mené de manière responsable, sans compromettre l’intégrité des forêts d’où elles proviennent, et ce jusqu’au consommateur final. Cela permet d’éviter le commerce et l’achat de bois récolté illégalement, en violation des droits, provenant de forêts menacées qui sont converties en plantations, pour des utilisations non forestières ou encore provenant d’arbres génétiquement modifiés.

Nous privilégions l’achat de produits forestiers à forte teneur en matériaux recyclés et gérons tous leurs déchets post-consommation. Par exemple, nos déchets de bois sont utilisés dans notre chaudière à biomasse pour produire de l’énergie thermique.

Nous sommes certifiés ISO 9001:2015 pour le système de gestion de la qualité et ISO 14001:2015 pour le système de gestion de l’environnement. Nous respectons également le règlement européen sur le bois.

En outre, Dayfor possède le label de qualité AITIM. Nous ne fabriquons pas de produits low cost, ce qui nous permet de garantir la longue durée de vie de nos produits et de générer une consommation responsable.

Nos réalisations exceptionnelles en 2023 peuvent être consultées dans notre rapport annuel sur les performances environnementales.

Responsabilité sociale

Notre éthique nous définit.

80 % des postes de direction de Dayfor sont occupés par des femmes. C’est un signe de notre engagement en faveur de l’égalité des sexes et de la promotion des talents au sein de notre organisation. Nous ne faisons pas de distinction fondée sur l’âge ou le sexe lorsque nous encourageons le développement professionnel de notre équipe, car nous croyons aux avantages d’une équipe plus diversifiée et plus enrichissante.

En outre, Dayfor dispose d’une chaîne de sous-traitants Km0, qui s’engage à embaucher des travailleurs et des collaborateurs de la région pour que la population dans les zones rurales puisse en bénéficier, tout en promouvant la richesse sur le territoire.

Comme vous pouvez le voir dans ces exemples, chez Dayfor, l’éthique et la responsabilité d’entreprise sont des éléments fondamentaux de notre culture d’entreprise. Notre Code de conduite et de pratiques responsables, ainsi que notre Code de conduite pour les fabricants et les fournisseurs, sont les pierres angulaires de cette culture. Ces codes définissent les principes et les valeurs qui régissent nos relations avec nos parties prenantes, y compris nos équipes et notre chaîne d’approvisionnement, et sont fondés sur le respect des droits de l’homme, ainsi que le droit du travail.

UNE ENTREPRISE AVANT-GARDISTE

Notre travail surprend.

Notre entreprise dispose d’une superficie de 70 000 m2, dont 17 000 m2 de halls de production et de bureaux. Nous sommes spécialisés dans la menuiserie technique et proposons des solutions personnalisées pour chaque projet sur lequel nous travaillons. Pour l’équipe R&D&I, il est prioritaire de collaborer avec différents laboratoires de contrôle de qualité afin de garantir que nos produits répondent aux normes de qualité les plus strictes.

Nous disposons d’un département de recherche, de développement et d’innovation qui travaille directement et personnellement avec nos clients, architectes, designers, constructeurs et charpentiers, afin d’adapter nos produits aux besoins du marché. Ainsi, nous évoluons constamment, en concevant des produits innovants, tout en pensant à actualiser ceux devenus obsolètes.

Nos services sont axés sur les projets de travaux publics, tels que les hôtels, les bâtiments de santé, les centres éducatifs et autres services, et ceci dans une zone qui s’étend de l’Europe aux Émirats arabes, en passant par l’Afrique, et l’Amérique du Sud.

Nos politiques en matière de chaîne de sécurité et de chaîne de possession
La qualité et l'environnement peuvent être consultés ici